تويز آر أص بنا يستخدم برنامج تأشيرة عمل مؤقتة من أجل الاستعانة بمصادر خارجية لفرص العمل للعمال الأجانب. أخبار: ألعاب "آر" أص يستخدم برنامج تأشيرة عمل مؤقتة من أجل الاستعانة بمصادر خارجية لفرص العمل للعمال الأجانب. في 29 سبتمبر 2015، نشرت صحيفة نيويورك تايمز تقريرا يشرح كيفية العديد من الشركات، بما في ذلك لعب 'R' بنا، وقد تم استخدام برنامج تأشيرة مؤقتة تعرف H-1B لتدريب العمال الأجانب من أجل الاستعانة بمصادر خارجية الوظائف: عندما صمم الكونغرس البرامج تأشيرة عمل مؤقتة، وكانت فكرة لجلب الأجانب مع المتخصصة، من الصعب العثور على لمهارات الذي من شأنه أن يساعد الشركات الأمريكية تنمو، وخلق فرص عمل لتوسيع الاقتصاد. الآن، على الرغم من بعض الشركات في جلب العمال على تلك التأشيرات للمساعدة في نقل الوظائف إلى خارج البلاد. لمدة أربعة أسابيع في ربيع هذا العام، وهي شابة من الهند بتأشيرة مؤقتة جلس إلى الكوع الكوع مع محاسب الأمريكي في حجرة دافئ في مقر تويز "آر" أص هنا. المرأة، وهو موظف في شركة الاستعانة بمصادر خارجية عملاقة في الهند الذين عينتهم تويز "آر" أص، دراسة وتسجيل المحاسب كل ضغطة، أخذ لقطات الشاشة من جهاز الكمبيوتر الخاص بها والملاحظات التفصيلية على كيف أنها أصدرت المدفوعات للعب تباع في ميغاستور الشركة. "انها سحبت للتو على كرسي أمام جهاز الكمبيوتر الخاص بي"، وقال المحاسب (49 عاما) الذي كان يعمل لحساب الشركة لأكثر من 15 عاما. "إنها تعقبت لي في كل مكان، حتى إلى غرفة السيدات." في أواخر يونيو، وثمانية عمال من شركة الاستعانة بمصادر خارجية، وشركة تاتا للخدمات الاستشارية، أو TCS، قد أنتج أدلة معقدة للوظائف من 67 شخصا، معظمهم في مجال المحاسبة. وبعد ذلك عاد إلى الهند لتدريب العمال TCS لتولي وأداء تلك الوظائف هناك. ، كانت قد وضعت الموظفين تويز "آر" أص في ولاية نيو جيرسي، وكثير منهم كان في الشركة أكثر من عقد من الزمن. وقد أعرب العديد من القراء الغضب على شبكة الإنترنت حول خطة اللعب "R" نحن لدينا تدريب العمال الأميركيين بدائل الخارجية، فيما حافظت الشركة انهم لا يفعلون أي شيء غير قانوني: وقال كاثلين وو المتحدثة باسم تويز آر أص بنا صحيفة نيويورك تايمز أن تخفيض عدد الموظفين تبذل من أجل جعل الشركة "صالح للنمو": قالت كاثلين وو المتحدثة باسم تويز "آر" أص، كان تخفيض عدد الموظفين هناك جزء من "تصميم منظمة عالمية مبسطة وأكثر كفاءة لجعله مناسبا للنمو." وقالت ان يطلب من المقاولين لتتوافق مع "أي وجميع قوانين الهجرة ". والاستعانة بمصادر خارجية، لاحظت أنها" أسفرت فورات كبيرة في التكاليف ". هذه ليست المرة الأولى التي تقوم فيها برنامج H-1B جعلت عناوين الصحف. في يونيو 2015، خطة ديزني لتسريح 250 عمال المنازل في صالح العمال الأجانب تعرضت لكثير من التدقيق: برنامج تأشيرة مؤقتة تعرف H-1B يسمح لأصحاب العمل الأميركية لتوظيف المهنيين الأجانب مع شهادات جامعية و "المعرفة المتخصصة للغاية"، لا سيما في العلوم والتكنولوجيا لتلبية احتياجاتها من مهارات معينة. أرباب العمل، وفقا للمبادئ التوجيهية الاتحادية، يجب أن يوقع إقرارا بأن العمال الأجانب "لن تؤثر سلبا على ظروف العمل" من الأميركيين أو تخفيض أجورهم. في السنوات الأخيرة، آلاف ومع ذلك، قد حصلت على الاستعانة بمصادر خارجية العالمية والشركات الاستشارية تأشيرات مؤقتة لجلب العمال الأجانب الذين استولوا على الوظائف التي كان يشغلها العمال الأميركيين. فتحت وزارة العمل التحقيق في انتهاكات تأشيرة المحتملة من قبل المقاولين في شركة والت ديزني وفي جنوب كاليفورنيا إديسون، حيث استبدلت المهاجرين الأميركيين في وظائف كانوا يفعلون في هذا البلد. وقد قدم أربعة عمال السابق في ديزني شكاوى التمييز ضد الشركة. وتقول الشركات التي قد امتثلت لجميع القوانين المعمول بها.